채용·헤드헌팅 7년차 현직 리크루터가 직접 코칭합니다.
매주 라이브 수업 → 기업별 지원서 작성 → 1:1 서면 피드백까지.
아래 리뷰는 모두 인프런 멘토링에서 검증된 실제 수강생 후기입니다
올해 가장 잘한 일이 G을 만난 일입니다. 그저 '취업 코칭'을 넘어 인생을 돌아보는 의미있는 '상담' 시간이었습니다. G쌤 덕분에 8건 이상 면접, 2군데 최합! 그 중 대기업으로 이직했습니다! 무기력함, 자존감 하락, 기계적 지원으로 불합의 연속에서 — 기존엔 생각하지 않았던 경력을 저만의 "색깔이 있고, 차별화된 강점으로 짚어주시고 — 서류에서 원하는 진짜 내용, 저를 더 어필할 수 있는 면접 답변/스킬을 알려주셨습니다. 무엇보다, 자기 존중/동기를 찾는데 주신 도움은 비단 회사에 국한된 게 아닌 "인생 레슨"이었습니다. 진부한 표현이지만 G은 정말 정말 착하세요. 통찰력 있는 관찰과 질문 그 기저엔 배려와 다정함이 있습니다. 답답했던 앞날의 걱정을 헤아려주시고, 용기와 도움을 주신 G쌤께 너무 감사드립니다!
채용담당자 관점에서 이력서를 평가해주셔서 어떻게하면 잘 돋보일수 있을지 도움이 되었습니다. 또한 이력서 자체의 구조나 내용이 문제가 아니라 지원하려는 기업에 맞추어 전체적인 내용을 구성하는 방법을 상세히 알려주셔서 도움이 많이 되었습니다.
기대했던 것보다도 더 이력서를 세세하게 잘 봐주시고 피드백도 상세하게 해주셔서 좋았습니다. 어떻게 수정해야 할지 감이 잘 안왔었는데 덕분에 확신을 가지게 된 것 같아요. 멘토링 후에 수정한 이력서로 서류합격률도 많이 높아졌어요! 감사합니다 :)
서류 통과를 한번도 해보지 못해서 멘토링을 신청했습니다. 건내드린 자료를 토대로, 현 개발시장 상황에 맞추어 원인을 분석해주시고 방향성까지 잡아주십니다. 지금까지 받아본 멘토링들과 좀 반대되는 내용을 해주셨는데, 오히려 더 설득이 되고 어떻게 고쳐야 할지가 명확해졌습니다. 정말 친절하시고 질문도 잘 받아주십니다. 주변에 멘토링 원하는 지인이 있다면 적극 추천할 생각입니다. 감사합니다
2026년 개발자 채용 시장은 "얼마나 많이 뽑느냐"가 아니라 "누구를 뽑느냐"가 핵심인 시대입니다. 채용 규모는 줄었지만 기업이 원하는 인재의 기준은 이전보다 훨씬 높아졌습니다.
주니어 개발자의 채용 포인트가 "잠재적 성장 가능성"에서 "즉시 투입 가능 여부"로 바뀌고 있습니다. 같은 실력이라도, 이력서에서 '이 사람은 바로 일할 수 있겠다'는 느낌을 주느냐 못 주느냐에 따라 결과가 갈립니다.
기술 실력이 아무리 좋아도, 서류에서 그것을 증명하지 못하면 면접 기회조차 얻을 수 없습니다.
이력서를 검토하는 채용 담당자는 한 장의 이력서를 평균 30초~1분 안에 판단합니다. 그 짧은 시간 안에 "이 사람을 만나봐야겠다"고 느끼게 만드는 것 — 그게 합격 서류의 전부입니다.
저는 요기요, 미리캔버스에서 Tech Recruiter로, 코드잇과 멋쟁이사자처럼에서 Career Coach로 활동하며 연간 400명 이상의 개발자를 영입해왔습니다. 합격하는 서류와 탈락하는 서류의 결정적 차이를 체감한 경험을 이 챌린지에 전부 담았습니다.
단순히 "이력서를 써봤다"가 아니라, 서류 전략 자체가 바뀝니다
같은 프로젝트 경험이라도, 채용 담당자가 주목하는 포인트는 따로 있습니다. "~을 구현했다"가 아니라 "~라는 문제를 ~방식으로 해결해서 ~의 성과를 냈다"로 서술할 수 있게 됩니다.
토스가 원하는 이력서와 카카오가 원하는 이력서는 다릅니다. 4개 기업에 대해 각각 최적화된 서류를 작성하면서, 앞으로 어떤 기업에 지원하더라도 맞춤 전략을 세울 수 있는 역량이 생깁니다.
채용 담당자 관점의 1:1 피드백을 통해, 내 서류의 약점이 무엇인지 정확히 파악합니다. 앞으로 어떤 기업에 지원하더라도 스스로 서류를 점검하고 개선할 수 있는 눈이 생깁니다.
"이 사람과 이야기해보고 싶다"는 인상을 주는 서류는, 면접에서도 자연스럽게 이야기를 이끌어가는 구조를 가지고 있습니다. 서류와 면접이 하나의 스토리로 이어집니다.
미션 5개 + 라이브 6개 — 매주 라이브 수업과 미션 수행으로 서류를 완성해요
매주 라이브 수업 + 기업별 지원서 작성 + 1:1 서면 피드백까지 포함돼요
토스·카카오·당근·CJ올리브영 — 기업별 맞춤 서류를
현직 리크루터와 함께 만드는 챌린지예요.
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